在实施ISO45001认证时，较高管理者应按计划的时间间隔评审组织的职业健康安全管理体系，以确保其持续的适宜性、充分性和有效性。

管理评审应包括对以下方面的考虑：

1. 在以前的管理评审中采取的措施的状态；

2. 与 ISO 45001 职业健康和安全管理体系相关的内部和外部问题的变化，包括：

1) 相关方的需求和期望；

2) 法律规定和其他要求；

3) 组织风险和机遇；

3. 职业健康安全方针和目标的实现程度；

4. 有关组织职业健康安全绩效的信息，包括以下方面的趋势：

1) 事件、不合格、纠正措施和持续改进；

2) 监测和测量结果；

3) 法律、法规等要求的合规性评价结果；

4) 审核结果；

5) 员工咨询与参与；

6) 风险和机遇；

5. 维持职业健康安全管理体系有效性的资源充足性；

6. 与相关方的相关沟通；

7. 持续改进的机会。

管理评审的输出应包括与以下相关的决定：

1. 职业健康安全管理体系在实现预期结果方面的持续适用性、充分性和有效性；

2. 持续改进机会；

3. 职业健康安全管理体系的任何变更需求；

4. 所需资源；

5. 必要措施；

6. 提高职业健康安全管理体系与其他业务流程整合的机会；

7. 任何与组织战略方向相关的结论。